Circolari

In considerazione delle richieste di chiarimenti pervenute, al fine di evitare che le imprese associate sostengano oneri impropri, appare opportuno fornire alcune indicazioni relative alla sfera di applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del settore turismo.

Segnaliamo che in data 31/07 u.s. è stato approvato all’unanimità dal Consiglio Regionale l’emendamento che proroga l’obbligo del CIR. Il provvedimento sarà pubblicato sul BURL nei prossimi giorni.

Con la pubblicazione diventerà effettiva la proroga dal 1° settembre al 1° novembre 2018 dell’obbligo – per case vacanza e affitti brevi – di dotarsi del Codice Identificativo di Riferimento (CIR) rilasciato dal portale Turismo 5.

È stato pubblicato il decreto-legge recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (c.d. decreto dignità).

Nel riassumere gli aspetti del provvedimento riguardanti la disciplina del contratto a tempo determinato, si evidenzia che nella sua versione definitiva il provvedimento reca alcune significative differenze rispetto alle bozze inizialmente circolate, relativamente alle causali e alla disciplina di proroghe e rinnovi per i contratti a termine stipulati per attività stagionali.

L’Ispettorato nazionale del lavoro ha diramato una nota (https://goo.gl/wdShSY) riguardante l’applicazione della contrattazione collettiva, la tutela dei lavoratori, gli aspetti sanzionatori e i rischi cui vanno incontro i datori di lavoro che ricorrono al c.d. dumping contrattuale (cfr. nostre circolari n. 46 e n. 51 del 2018).

La Giunta regionale – nella seduta di ieri pomeriggio – ha deliberato la disciplina del “Codice identificativo di riferimento” (CIR) per le case ed appartamenti per vacanze e per gli alloggi dati in locazione per finalità turistiche.

La Delibera – che completa il percorso di contrasto all’abusivismo avviato con la l.r. 27/2015 e rafforzato con la l.r. 7/2018 – stabilisce che:

In merito all’utilizzo, da parte delle aziende, di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo l’articolo 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300 (c.d. Statuto dei lavoratori), prevede che:

Il decreto legislativo di recepimento della direttiva sui pacchetti turistici, nella versione emendata dal Governo a seguito del parere espresso dalle Camere, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

Si informa che la Camera di Commercio di Varese intende sostenere la partecipazione delle imprese varesine a percorsi di formazione legati allo sviluppo delle competenze manageriali-gestionali, tecnico-professionali e di innovazione digitale sulle tecnologie 4.0.

L’articolo 1, comma 910 della legge n. 205 del 2017 (legge di bilancio per il 2018) ha stabilito che a far data dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti debbano corrispondere ai lavoratori la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, attraverso gli strumenti di pagamento individuati dalla stessa norma, non essendo più consentito, da tale data, effettuare pagamenti in contanti della retribuzione e di suoi acconti, pena l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro (cfr. nostra circolare n. 24 del 2018).

Nella seduta del 17 gennaio scorso, ultima della X Legislatura, il Consiglio regionale ha approvato la previsione del “Codice identificativo di riferimento” (C.I.R.) negli annunci di case e appartamenti per vacanze (vedi PDF allegato).