SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO - OBBLIGO DI COMUNICAZIONE PERIODICA

L’articolo 36, comma 3, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 disciplina gli obblighi di comunicazione per le aziende che utilizzano prestazioni di lavoro in somministrazione.

In particolare, è previsto che ogni dodici mesi l'utilizzatore, anche per il tramite della associazione dei datori di lavoro alla quale aderisce o conferisce mandato, comunichi alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.

CORSI DI FORMAZIONE PER IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)

L'Organismo Paritetico Provinciale di Varese organizza corsi di formazione per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

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PERFORMANCE ALBERGHIERE DICEMBRE 2016

Da oggi è disponibile il report sulle performance alberghiere registrate nel mese di dicembre 2016.

RAI – IMPORTI CANONE SPECIALE 2017

Ricordiamo che entro il 31 gennaio 2017 andrà rinnovato l'abbonamento alla RAI. Gli importi dovuti, che non subiscono variazioni rispetto a quanto stabilito per il 2016 né nell’importo né nelle modalità di pagamento, sono indicati nella tabella che segue (comprensivi di IVA al 4%):

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INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI - DECRETI DIRETTORIALI 2 DICEMBRE 2016, N. 394 E 19 DICEMBRE 2016, N. 454.

L’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL) ha pubblicato sul proprio sito internet due decreti direttoriali (allegati) istitutivi di una misura di agevolazione denominata "Incentivo Occupazione Giovani".


Si tratta di un’agevolazione economica in favore di datori di lavoro che assumono, tra il 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017, a tempo indeterminato o anche a termine, giovani di età compresa tra i 16 ed i 29 anni non occupati né inseriti in progetti di formazione o di studio.

CONVENZIONE CITROEN-FEDERALBERGHI: SCONTI PER LE AZIENDE ASSOCIATE

Federalberghi ha sottoscritto un accordo con Citroën, in forza del quale le aziende aderenti al sistema Federalberghi possono di beneficiare di un cospicuo sconto (dal 16% al 38% dei prezzi di listino) per l’acquisto di un’ampia gamma di modelli di auto e veicoli commerciali.

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DIRITTI DI AUTORE - COMPENSI SIAE 2017 “MUSICA D’AMBIENTE”

La SIAE, accogliendo le istanze di Federalberghi, in considerazione del perdurare della crisi economica ed al fine di venire incontro alle aziende in questo momento di particolare difficoltà, ha ritenuto di non incrementare le tariffe per l'anno 2017. Rimangono accantonati 3 punti percentuali di inflazione maturati negli scorsi anni e non applicati.

Formazione GENERALE sicurezza lavoratori 4 ore - rischio basso ON LINE

Tutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome.

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Formazione SPECIFICA sicurezza lavoratori 4 ore - rischio basso ON LINE

Tutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome.

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Corso di AGGIORNAMENTO per datori di lavoro (RSPP) ON LINE

il 26 gennaio 2012 è entrato in vigore l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. Il documento stabilisce l’obbligo dell’aggiornamento formativo per i datori di lavoro.
Entro l’11 gennaio 2017 i soggetti che hanno frequentato in passato il corso RSPP (rinnovo quinquennale) sono tenuti a partecipare ad un corso di aggiornamento della durata di 6 ore (attività a basso rischio).

Per aiutare le aziende ad assolvere questo adempimento, la Varesehotels Service ha predisposto, 1 corso di aggiornamento per RSPP (rischio basso 6 ore):

la formazione sarà svolta dal datore di lavoro in modalità E-learning (FAD) attraverso un’ apposita piattaforma disponibile sul portale www.federalberghivarese.it.

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