Abbiamo il piacere di comunicare che, nell'ottica di un continuo miglioramento e potenziamento delle attività associative che Federalberghi Varese offre ai propri associati, da oggi tutti i soci potranno usufruire di un nuovo ed importante servizio incluso nella quota di adesione annuale: la conciliazione di lavoro in sede sindacale.
Questo tipo di conciliazione (ex. art. 411 c.p.c.), è un metodo alternativo di risoluzione delle controversie di lavoro. Con essa il lavoratore, assistito da un’organizzazione sindacale, ed il datore di lavoro, assistito dall’associazione datoriale, definiscono le pretese, le rinunce e le transazioni con riguardo ad un rapporto di lavoro.
La conciliazione rappresenta uno strumento efficace e alternativo al processo di lavoro:
– per i tempi rapidissimi di risoluzione della controversia;
– per gli effetti che produce.
Il verbale di conciliazione, infatti, una volta sottoscritto e depositato presso la Direzione Territoriale del Lavoro, diventa inimpugnabile dalle parti. Ciò significa che le parti non potranno, successivamente al deposito, far valere le proprie ragioni esperendo ulteriori rimedi giudiziali o stragiudiziali.
Federalberghi Varese, avendo provveduto a depositare le firme dei conciliatori delegati presso la DTL di Varese, è in grado di assistere le aziende in tutte le fasi della controversia, redigendo apposito verbale di conciliazione e facendosi carico degli adempimenti amministrativi che ne conseguono.
Segnaliamo inoltre che, nel caso in cui dovesse rendersi necessaria l'azione in giudizio, l’Associazione può offrire anche un servizio di assistenza e consulenza legale specializzata grazie alla collaborazione in essere con l’Avv. Alessandro Crosta (esperto in materia di diritto del lavoro), che prevede l’applicazione di tariffe convenzionate per tutti i soci.
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